Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Rekrutteringschef

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi søger en Rekrutteringschef, der kan lede og udvikle vores rekrutteringsteam for at sikre, at vi tiltrækker og ansætter de bedste talenter. Som Rekrutteringschef vil du være ansvarlig for at designe og implementere strategier, der optimerer rekrutteringsprocessen, samarbejde med ledere på tværs af organisationen og sikre en positiv kandidatoplevelse. Du vil også analysere rekrutteringsdata for at identificere forbedringsområder og arbejde tæt sammen med HR-afdelingen for at understøtte virksomhedens vækst og kultur. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, evnen til at arbejde i et dynamisk miljø og en passion for at finde og udvikle talent. Du vil spille en central rolle i at forme virksomhedens fremtid ved at sikre, at vi har de rette mennesker på de rette positioner.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier
  • Lede og motivere rekrutteringsteamet
  • Samarbejde med afdelingsledere for at forstå personalebehov
  • Overvåge rekrutteringsprocessens effektivitet og kvalitet
  • Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
  • Analysere rekrutteringsdata og rapportere til ledelsen
  • Administrere budgetter for rekrutteringsaktiviteter
  • Deltage i employer branding initiativer
  • Opdatere og vedligeholde rekrutteringsværktøjer og systemer
  • Overholde lovgivning og interne politikker vedrørende ansættelse

Krav

Text copied to clipboard!
  • Dokumenteret erfaring som rekrutteringschef eller lignende rolle
  • Stærke ledelses- og kommunikationsevner
  • Indgående kendskab til rekrutteringsmetoder og -værktøjer
  • Erfaring med dataanalyse og rapportering
  • Evne til at arbejde under pres og håndtere flere projekter samtidigt
  • Kendskab til arbejdsret og ansættelseslovgivning
  • Bachelorgrad inden for HR, ledelse eller relevant område foretrækkes
  • Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
  • Erfaring med employer branding
  • Stærke organisatoriske evner

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du en situation med mangel på kvalificerede kandidater?
  • Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
  • Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
  • Hvordan arbejder du sammen med ledere for at forstå deres behov?
  • Hvordan bruger du data til at forbedre rekrutteringsprocessen?
  • Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
  • Hvilke rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
  • Hvordan holder du dig opdateret med trends inden for rekruttering?